根据《西安市事业单位专业技术岗位设置管理实施意见（试行）》和西安市事业单位人事制度改革领导小组办公室《关于院（联）专业技术岗位设置的批复》，为了进一步做好院（联）的专业技术岗位聘用工作，特制订以下补充规定：
     一、院（联）专业技术岗位设置指标
    根据西安市事业单位人事制度改革领导小组办公室对院（联）专业技术岗位设置的批复，院（联）专业技术岗位有三级岗位1名，四级岗位1名，五级岗位2名，六级岗位2名，七级岗位1名，八级岗位4名，九级岗位4名，十级岗位4名，十一级岗位5名，十二级岗位4名。由于专业技术岗位设置有限，具有任职资格的专业技术人员较多，需要对各级空缺专业技术岗位进行竞聘。
    二、岗位竞聘条件
    1、获得各级职改部门认定的所竞聘专业技术岗位的任职资格；
    2、在本专业领域有一定学术地位或社会影响；
    3、院内年终考核近两年连续为合格等次以上；
    4、岗位竞聘原则上采取逐级竞聘的方式，不能越级。
    三、岗位竞聘程序
    1、竞聘人员填写竞聘表，并提交院（联）人事部门；
    2、按照近两年在院内专业技术人员年终考核的最终得分确定排名顺序，若排名顺序相同，则任现专业技术岗位年限长者优先，其次考虑工龄等因素；
    3、若排名顺序、任职年限、工龄相同则进行民主测评；
    4、院党组会研究确定拟聘用人选；
    5、公示一周后，若无异议即行聘用。

                         
                                  西安市社会科学院
                               二0一一年三月二十五日